2000年進入家裝行業(yè)，2007年成立上海榮昕建筑裝飾設(shè)計工程有限公司，2009年合并易路設(shè)計，同年注冊了“易路榮昕®”家裝商標(biāo)，變革傳統(tǒng)的家裝行業(yè)模式，把裝修推向品牌化、正規(guī)化、專業(yè)化。易路榮昕自誕生開始就是按照品牌化來要求自己，以品牌謀發(fā)展，以口碑求生存。


          易路榮昕過去基本上沒在戶外打過廣告，只能靠業(yè)主朋友們口口相傳。那個時候易路榮昕主要是在苦練內(nèi)功，完善設(shè)計團隊和自有工人管理架構(gòu)。其實最難的就是施工團隊的完善和搭建，因為設(shè)計其實完善得很快，好的設(shè)計師花錢去挖就是了，而好的施工團隊則需要培養(yǎng)磨合非常長的時間，關(guān)于易路榮昕的施工管理也就是易路榮昕現(xiàn)在的施工保障。
　　

        施工保障，施工保障其實就是工人的管理，對工人的管理主要總結(jié)就是我們施工保障的來源。施工保障：自有工人，施工延伸打分管理(團體責(zé)任制)，62名固定工人排單制，公司統(tǒng)一調(diào)度。

　　工人很辛苦，靠賣力氣生活，但是同時說實話工人是不太好管理的，這里簡單說一下易路榮昕這么多年來摸索出來對工人的管理方式，無論是業(yè)主了解公司或者是同行相互探討相信都會有所啟發(fā)。這里說的管在易路榮昕的創(chuàng)始團隊20年摸索下來的經(jīng)驗是不是限制，而是引導(dǎo)。強硬的方式是不太行的，工人是有手藝的人，而且現(xiàn)在大城市工人是越來越少，年輕人也不愿意干這個，工人工資也不低，易路榮昕因為是和工人一起發(fā)展起來的，現(xiàn)階段易路榮昕62個工人有很多都是跟隨易路榮昕10幾年的，易路榮昕每年只會淘汰掉極個別客戶多次差評投訴的工人，19年一個都沒有換過?，F(xiàn)在易路榮昕的7個項目經(jīng)理都是在工人里面提起來的，易路榮昕的管理方式隨著公司的不同階段也做過很多調(diào)整，目前來說就是：制度保障+人情維護。

　　工資保障+績效分紅+團體責(zé)任制。工資保障就是每個月會按時給工人發(fā)錢保障工人生活和家用，然后一部分會年底時候加分紅一起發(fā)放。年底的分紅是所有工地客戶評價排名前30的工人才能拿到。

　　之前采訪過易路榮昕的葉明勝項目經(jīng)理，問他為什么這么多年一直留在易路榮昕的時候，葉經(jīng)理的回答很真實：

　　1，公司待遇不錯;2，一幫子兄弟都在這邊;3，老板待他們像兄弟一樣。

       其實也只有完善了這些之后加上易路榮昕2020年搬到了新的辦公大樓，補齊了之前材料展廳不直觀，業(yè)主選材不方便這個短板。易路榮昕過去有很大一部分靠業(yè)主轉(zhuǎn)介紹，有10年前找易路榮昕裝修過的現(xiàn)在有親戚要裝修依然介紹易路榮昕的，有業(yè)主自己第三套房子裝修依舊選擇易路榮昕的，有很多介紹過以后效果不理想會內(nèi)心責(zé)怪介紹的業(yè)主，而自己在易路榮昕裝修過再介紹給親戚朋友鄰居的業(yè)主被介紹者無不感激的，2021年，易路榮昕想把影響力擴大一點點，讓那些過去因為不知道易路榮昕而沒有選擇易路榮昕的業(yè)主們多一個選擇考察的選項，這次戶外廣告品牌展示只是第一步，我們也要讓以前信任和選擇易路榮昕的業(yè)主們覺得他們的眼光是沒有錯的。

          易路榮昕2021品牌騰飛，我們依然堅持自有施工，因為質(zhì)量更保障！

　　易路榮昕滬上老牌企業(yè)，自2007年成立以來，始終堅持固定工人做裝修，施工質(zhì)量贏得廣大業(yè)主一致好評！

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　　在此提醒：各位業(yè)主在選擇上海裝修公司的時候從口碑、設(shè)計、材料、施工、售后等方面進行對比，通過對比才能夠了解哪家上海裝修公司設(shè)計更加適合、施工質(zhì)量更加靠譜、材料用得更好。

　　官方熱線：021-5855-5551 ； 客服微信：w5258-com